Sažetak
Широка употреба информационих технологија битно је променила живот и рад човека. Савремени продукциони односи данас се не могу замислити без присуства различитих информатичко-технолошких решења у процесу рада. Њихова главна одлика јесте да убрзавају и олакшавају сам процес рада, чинећи га продуктивнијим. Међутим употреба овакве технологије отвара и различита питања правне природе. Једно од њих тиче се примене различитих софтверских решења захваљујући којима послодавац прати резултате рада запослених. Подаци до којих послодавац дође коришћењем оваквих софтверских решења могу да воде и до престанка радног односа. Овим истраживањем настојали смо да укажемо на кључне радноправне проблеме приликом отказивања уговора о раду услед употребе различитих софтвера за праћење резултата рада запослених, као и да понудимо одговоре за њихово превазилажење.
Ključne reči
Reference
Autori koji objavljuju u ovom časopisu pristaju na sledeće uslove:
- Autori zadržavaju autorska prava i pružaju časopisu pravo prvog objavljivanja rada i licenciraju ga "Creative Commons Attribution licencom" koja omogućava drugima da dele rad, uz uslov navođenja autorstva i izvornog objavljivanja u ovom časopisu.
- Autori mogu izraditi zasebne, ugovorne aranžmane za neekskluzivnu distribuciju članka objavljenog u časopisu (npr. postavljanje u institucionalni repozitorijum ili objavljivanje u knjizi), uz navođenje da je članak izvorno objavljen u ovom časopisu.
- Autorima je dozvoljeno da postave objavljeni članak onlajn (npr. u institucionalni repozitorijum ili na svoju internet stranicu) pre ili tokom postupka prijave rukopisa, s obzirom da takav postupak može voditi produktivnoj razmeni ideja i ranijoj i većoj citiranosti objavljenog članka.