Sažetak
Ova studija je istraživala stakleni plafon u private equity kompanijama na brzorastućim tržištima. Istraživanje je obuhvatilo 119 private equity kompanija, koje su članice Emerging Markets Private Equity Association. U analiziranim kompanijama je bilo zaposleno 736 ljudi u top menadžmentu, u 42 zemlje. Rezultati su pokazali da su žene bile zaposlene na samo šesdeset i šest pozicija top menadžmenta, odnosno 8.97 procenta od ukupnog broja. Rezultati su takođe pokazali statistički značajnu razliku u prosečnim vrednostima zaposlenosti žena na pozicijama top menadžmenta, u zavisnosti od geografske lokacije analiziranih kompanija. Geografska razuđenost prosečnih vrednosti je takođe pokazla statistički značajnu korelaciju sa nivoima ekonomske razvijenosti, kao i sa Hosftede dimenzijama kulture.
Ključne reči
Array
Array